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澳门银河最新易记网址党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)

来源:  作者:   2019年11月20日  阅: 字体:

为认真贯彻落实中央、省、市委关于全面从严治党、党的一切工作到支部、推进党支部建设标准化工作等要求,强化各级党组织特别是党组织书记履行抓党建第一责任人的责任,切实做到聚精会神抓党建,根据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党支部述职评议考核规范》和市委关于基层党组织书记履行抓党建述职评议考核规定等要求,结合我局实际,制定本办法。

一、述职内容

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和省、市党代会精神情况。

(二)对照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委《关于(中国共产党党和国家机关基层组织工作条例)的实施办法》自查发现的突出问题和整改情况。

(三)《认真贯彻党的十九大精神加强和改进机关党建工作的意见》的推动落实情况。

(四)落实新时代党的建设总要求,履行基层党建工作责任情况,党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况。

(五)推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务落实情况;开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育情况。

(六)党建工作重点任务完成情况。

(七)抓党建促发展、促进业务工作开展情况。

(八)上一年度有关问题整改落实情况。

(九)今后开展党建工作的思路、工作重点和措施等。

二、基本程序

(一)撰写述职报告。党支部在广泛征求意见的基础上,撰写述职报告。述职报告采取写实方式撰写,总结工作、分析问题和下一步工作思路及措施三部分各占三分之一篇幅。述职报告以履行“第一责任人”职责情况为主线,坚持问题导向,始终把自己摆进去,力求做到总结成绩实事求是、查找问题见人见事见思想、整改措施具体可行,坚决防止评功摆好、自我表扬、只讲成绩、不讲问题,坚决防止不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生,坚决防止以党组织工作代替个人述职、以年度总结代替党建述职,以及只讲面上工作情况、不讲个人履职情况,坚决防止只讲下面存在的问题、不讲自身存在的问题,坚决防止偏离主题、走神散光、泛泛而谈、空洞无物。特别是分析查找问题应具体、实在,注重用数据、用事例说话,切实把基层党建工作中的问题、个人履职方面的问题,以及存在问题的原因写清楚、剖析透。整改措施应回应查摆的突出问题,应有具体目标和措施,有硬招、实招,不能“空对空”。

(二)审核述职报告。述职报告应在会议召开两周前,上报局党总支审阅把关,之后再报局党组书记审阅。审阅述职报告应坚持标准、严格把关,重点看是否聚焦重点内容,是否突出问题导向,是否真正把自己摆进去,是否注重用数据、事例说话。对不符合要求的述职报告应严肃指出、督促修改,问题突出的应责令重写。

(三)召开述职大会。述职评议大会由局党组书记主持,各党支部书记逐一向大会述职。述职点评采取“述职一个、点评一个”的方式逐一进行。述职对象述职后,由局党组书记、分管领导结合平时掌握情况,开门见山、直奔主题进行简要点评,重点指出值得肯定的经验、存在的突出问题、需要纳入第二年整改落实的重要工作和下一步努力方向。点评应强化问题导向,体现从严从实,突出点问题、提要求,确保点到要害上、点在关键处,真正达到红脸出汗的效果。局党组其他成员也可进行点评。对需要进一步了解的问题,与会代表可现场提问,述职人员应当如实回答。述职全部结束后,主持会议的负责同志应当进行总结。述职报告按照党务公开的方式进行公开,接受党员监督。

(四)进行民主评议。述职结束后,组织参会人员对每位述职人员述职情况进行测评,按“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次进行评议,评议结果经局党组书记审定后正式通报,并反馈述职对象本人。

(五)提出整改措施。述职评议工作结束后,述职人员应当根据述职评议中点出的问题、评议提出的意见建议和自己查找的薄弱工作,列出问题清单,研究提出整改任务和整改措施,并把整改落实情况纳入下年度述职评议重要内容。

(六)督促落实整改。局党组和局党总支应当加强跟踪督查与考核监督,采取听取汇报、专项督查、明察暗访、定期通报、个别谈话等方式推动整改任务、整改措施、承诺目标落实到位,确保述职评议工作不走过场。

三、组织方式

(一)局属各单位党支部书记抓基层党建工作述职评议考核,在局党组的统一领导下进行,由局党总支具体负责落实。

(二)实行“双述双评”制度,即党支部向局党组述职、向党员述职,并接受评议。“双述双评”可以一并进行,也可以分别进行,其中党支部向支部党员述职,可通过党员大会的方式,与组织生活会、民主评议党员结合。党支部向局党组述职,一般安排在当年年底或第二年一月底前完成。

(三)局党组组织述评议考核大会,除局党组成员、局党总支委员、各支部委员参会外,安排一部分熟悉机关和下属单位党建工作情况的党员干部、群众代表参加,必要时应邀请上级党委派人到会指导。

四、考核要求

(一)党组织书记抓基层党建工作考核,应与领导班子和领导干部年度考核一并进行。基层党建考核的重点应与述职评议内容相一致,并按照支部建设标准化的规范要求进行。

(二)加大基层党建工作在年度考核中的权重,基层党建工作的比重应在现有基础上适当提高。区分党组织书记抓基层党建工作的不同侧重,合理确定考核重点、具体细化考核指标,防止上下一般粗,没有差异性和针对性。充分借鉴述职评议结果,将其作为评判支部书记履行管党治党政治责任情况的重要依据。

五、结果运用

(一)坚持把抓基层党建工作情况作为评价各级党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。

(二)对重视基层党建工作、履职尽责抓到位、评议考核中基层党员群众反映好的应充分肯定,并作为选拔任用干部的重要依据。

(三)对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题,甚至空喊口号、摆花架子、造“盆景”作秀、评议考核中基层党员群众反映差的党支部书记,责令限期整改,情况严重的严肃问责,进行诫勉谈话或组织调整。

(四)开展基层党建工作述职评议考核的情况,在工作结束后应及时市委组织部、市直机关工委专题报告。



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